On recrute un·e CTO

L’entreprise / les projets

Le groupe Furet du Nord-Decitre est le premier réseau de librairies succursalistes en France avec 31 points de vente (dont 2 en Belgique).

Il réunit quatre sociétés : Furet du Nord France et Belgique, Decitre et Decitre Interactive, représente un chiffre d’affaires de 144 millions d’euros et rassemble près de 800 collaborateurs.

Decitre (73 millions d’euros de chiffre d’affaires, 350 collaborateurs) est un groupe-libraire historiquement implanté en Rhône-Alpes, depuis 1907, avec 11 librairies (dont une librairie en région parisienne). Présent sur l’ensemble des canaux de distribution du livre sous tous ses formats, Decitre est un spécialiste du conseil en lecture et en choix d’ouvrages tant auprès des professionnels que des particuliers.

Decitre Interactive, pionnier de la vente en ligne de livre, sur le site Decitre.fr (1.3 M visites/mois, 2 000 000 références produit) depuis 1997, propose également son expertise et son savoir-faire e-commerce à d’autres enseignes majeures de la distribution. Son offre clé-en-main permet aux acteurs e-commerce de bénéficier d’un site en marque-blanche ou en flux, de notre catalogue de qualité, de la puissance de notre infrastructure logistique et d’un service client expert.

Enfin, Decitre Interactive compte parmi les leaders de l’édition de la base de données du livre (plusieurs millions de références), produit commercialisé à des tiers e-commerçants (pure players, librairies indépendantes, réseaux de produits culturels).  Decitre Interactive édite également la solution Saas ORB (Outil de Recherche Bibliographique) permettant, entre-autres, la consultation de cette base de données du livre pour les libraires et bibliothécaires.

Le poste

Nous recherchons pour notre siège, basé à Lyon 8ème, en CDI, un·e CTO motivé·e pour rejoindre notre équipe technique, actuellement composée de 5 développeurs (Adrien, Sébastien x2, Vincent et un·e futur·e collègue, et d’une product owner (Jessica).

Sous la responsabilité du directeur général de Decitre Interactive, vous serez le garant des aspects technologiques des projets web du groupe. Une très bonne vision business sera nécessaire afin de faire au mieux le pont entre technologie et business.

Le management et la gestion d’équipe seront au coeur de votre métier, afin d’amener l’équipe et ses personnes à développer leur plein potentiel.

Vous veillerez à la performance et l’optimisation des sites internet du groupe avec un haut niveau de qualité.

Vous serez amené à communiquer régulièrement avec les différents services du groupe pour comprendre leurs enjeux et y apporter des réponses technologiques si nécessaire en vous appuyant sur l’équipe pour l’analyse et la mise en oeuvre.

La gestion de la dette technique et la veille technologique seront également des missions importantes.

Vous participerez à l’architecture technique et aux revues de code.

Vous assurerez la gestion de votre budget ainsi que le pilotage des prestataires techniques.

Une analyse fine des priorités sera nécessaire pour collaborer au mieux avec la product owner.

L’équipe expérimentée et bienveillante saura vous réserver le meilleur accueil et vous accompagner pour progresser ensemble vers des objectifs communs ambitieux.

Afin de vous permettre de vous projeter plus concrètement dans le poste, voici des exemples de projets/tâches réalisés :

• Refonte intégrale de la gestion de nos millions de visuels produits
• Refonte de notre fiche produit decitre.fr
• Migration de nos sites en HTTPS
• Développement de widgets pour faciliter l’animation éditoriale de nos sites e-commerce
• Mise en place d’un module de blog sur decitre.fr
• Optimisations SEO sur decitre.fr
• Intégration de plan de tracking partenaire sur decitre.fr
• Mise en place d’un site e-commerce B2C en marque-blanche pour un partenaire de la grande distribution
• Développement d’un module cartographique d’affichage des points relais sur nos sites e-commerce B2C
• Développement d’une API exposant notre base de données produits livres à des tiers
• Optimisations et suivi des performances backend (à l’aide de Blackfire/New Relic) et frontend
• Montée de versions des composants de notre stack technique : PHP, Varnish, SolR
• Intégration de l’API Mailchimp v3
• Mise en place de bornes interactives en magasin

Notre culture / environnement

• Stack technique (en partie infogérée par l’équipe) : PHP 7.3, HTTP2, TLS, NGINX, Apache, Percona, Varnish, Memcached, Redis, SolR, Elasticsearch, Magento, Symfony…
• Méthodologie basée sur Scrum avec un accent fort porté sur la qualité
• Revues de code systématiques (Github)
• performance-addict : outillage pour le suivi en temps réel des performances de nos plateformes (New Relic), évolutions webperf régulières (GTmetrix et Dareboost), profiling PHP (Blackfire)…
• Architecture : de plus en plus API-centric mais toujours pragmatiques
• Culture de l’A/B testing pour valider la pertinence des évolutions (AB Tasty)
• Testing : des tests unitaires (atoum) et fonctionnels (Behat) suivant les projets
• Automatisation des tâches répétitives (Jenkins, Make, Ansible, Docker…)
• Partage des infos et discussions en messagerie instantanée (Slack)
• Suivi centralisé de l’activité et des demandes (Redmine)
• Partage avec la communauté (conférences, articles de blog)
• Pour les aspects pratiques : poste de travail portable sous Linux (SSD, 16Go de RAM), bi-écran, licence PHPStorm personnelle prise en charge…

Nos attentes

Vous justifiez d’une expérience en gestion d’équipe technique web autour des technologies LAMP d’au moins 5 ans.

Vous avez un bagage technique solide autour de ces technologies.

Vous aimez travailler en équipe, dans un contexte agile, sur des technologies open source éprouvées.

Vos qualités en communication (orale et écrite) vous permettent d’échanger avec l’ensemble des équipes techniques et fonctionnelles.

Humilité et écoute seront des qualités sur lesquelles nous porterons notre attention.

Vous parlez anglais.

Notre score au Joel test : 10/12

1. Do you use source control? Yes, Git (& Github)
2. Can you make a build in one step? Yes
3. Do you make daily builds? Yes
4. Do you have a bug database? Yes
5. Do you fix bugs before writing new code? Yes
6. Do you have an up-to-date schedule? Yes
7. Do you have a spec? No
8. Do programmers have quiet working conditions? No (except when remote)
9. Do you use the best tools money can buy? Yes
10. Do you have testers? Yes
11. Do new candidates write code during their interview? Yes
12. Do you do hallway usability testing? Yes

On valide également la 13ème règle officieuse :)

Avantages

• 20% du temps (1 semaine sur 5) dédié à des sujets techniques choisis par l’équipe, favorisant l’échange et les expérimentations
• Accès à des conférences pendant l’année (MiXiT, Forum PHP, AFUP Day, We Love Speed…)
• 1 jour de télétravail par semaine possible
• RTT (forfait jour 218 jours/an, donc une dizaine par an en moyenne)
• Mutuelle
• Tickets restaurant (8 €)
• Des réductions sur les produits vendus en librairies Decitre (livres, papeterie, jeux…)
• Prime cadre sur objectifs
• Intéressement basé sur des objectifs actionnables par l’équipe
• Participation suivant les résultats de l’entreprise

Salaire

Salaire suivant profil/expérience

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